GARANTİ BANKASI EMEKLİ SANDIĞI & GAREMDER TOPLANTI NOTLARI
YER : Garanti Bankası Emekli Sandığı / Pendik
TARİH : 24.11.2022
KATILANLAR
: Sn. Orhan Veli Çaycı / Em.Sand.GM ve Yonca Kültür Derneği YKB
: Sn. Umut Yay / Em.Sand. GMY
: Sn. Av. Sedat Enes / Em.Sand. GMY
: Sn. Duygu Erten / Em.Sand. MD
: Sn. Serdar Karadağ / Em.Sand. MD
: Sn. Ayşe Muzaffer Sunguroğlu / Garemder YKB
: Sn. Mahmut Dokgöz / Garemder Gen. Sekreter
: Sn. Yüksel Erdelhun / Garemder Üye İlş.Kurulu YK üye
: Sn. Sabri Türkay / Garemder Öneri Dan. Kurulu YK üye
Garanti BBVA Genel Müdürü Sn.Recep Baştuğ'un önerisi ile, 02.11.2022 tarihinde Garanti BBVA Genel Müdür Yardımcısı ve Garanti BBVA Emekli Sandığı Yönetim Kurulu Başkanı Sn.Tuba Köseoğlu Okçu ile Garanti Bankası Emeklileri Dayanışma Derneği (Garemder) arasında gerçekleştirilmiş olan toplantının devamında,24.11.2022 tarihinde Garanti BBVA Emekli Sandığı ofisinde Garemder ve Garanti BBVA Emekli Sandığı yönetim kurulu üyelerinin katılımıyla toplantı yapılmıştır.
Öncelikle, toplantı talebimize katılımları, karşılamadan uğurlanışımıza kadar ki süreçte samimi nezaketli yaklaşımları için kendilerine çok teşekkür ederiz.
Toplantı, Orhan Bey’in kendisinin ve Emekli Sandığı üyelerinin tanıtılması sonrasında da Garemder’in üyelerinin kendilerini tanıtımıyla oldukça yapıcı bir şekilde başlamıştır.
Konu başlıklarımız itibarıyle gerçekleşen görüşme özetleri şu şekildedir:
EMEKLİ SANDIĞI WEB SİTESİ
Öncelikle bizler Emekli Sandığımızın online web sitesinin son dönemdeki gelişmelerinden memnuniyet duyduğumuzu ilettik.
Özellikle online sitemizde şubeye gitmeden hasta sevk kağıdını oluşturabilmenin üyelerimiz için büyük kolaylık sağladığını söyledik.
Orhan Bey de bu konuda eskiye göre ciddi mesafe alındığını ve sistemin geliştirilmesine aralıksız devam ettiklerini söyledi.
EMEKLİ SANDIĞI VAKFI TÜZÜĞÜ ve BİLANÇOLARI
Emekli Sandığının Vakfının tüzüğünün web sitesindeki 1995 yılı değişiklikleri ile güncel olup olmadığını sorduk; güncel olduğunu ve o tarihten itibaren herhangi bir değişiklik yapılmadığını belirtmişlerdir.
Vakfın bilançolarını yıllar itibariyle web sitesinde göremediğimizi ilettik. Orhan bey, Bankanın yıllık ilan edilen bilançosunun içinde sandığın bilançosunun da dipnotlarda bulunduğunu söyledi. Ancak biz bilançolarda mizan olmaması nedeniyle emeklilerimizin bu detayda talebi olduğunu ilettik.
Emekli Sandığı Vakfının Genel Kurulunun 2023 mayıs/haziran ayların da olacağı belirtilmiş olup bizler de bu noktada vakfın yönetim kuruluna Garemder üyesi en az iki emeklimizin alınması yönünde emeklilerimizin yoğun talebi olduğunu kendilerine söyledik. Konuyu değerlendireceklerini belirttiler.
YONCA DERNEĞİ /LOKALLER
Yonca Derneği’nin güncel çalışması olup olmadığını sorduk, ayrıca,emeklilerimizin hem İstanbul Avrupa yakasında hem de diğer büyük şehirlerde lokaller açılmasını istediğini ilettik.
Lokal işletmelerinin;Yonca Kültür Derneği finansal ve idari yönetimi ile sağlandığı belirtildi. Kaynak temini konusunda üye aidatlarının üye sayısına göre son derece az olduğu ve tahsilatın yeterli olmadığı bildirildi.Emekli Sandığı Lokal işletmelerini İstanbul’da bir lokal ve İzmir’de bir lokal olmak üzere ISS şirketine devredilmiş olduğunu, mevcut finansal şartlar nedeniyle iki lokalle devam edeceklerini,konunun izlenerek daha sonra uygun bir zamanda tekrar değerlendireceklerini iletmişlerdir.
Yonca Kültür Derneği’nin sosyal bir dernek olması, Garemder’in emekli hakları üzerine kurulu olması nedeniyle, iki derneğin tüm Garanti Vakıf üyelerine farklı konularda hizmet ettiğini,aynı aileye ait olmamız nedeniyle birlikte istişarelerde bulunabileceğimizi ilettik.
Ayrıca Yonca Kültür Derneği’nin tüzüğüne, Osmanlı Bankası geçişli Garanti Emekli Sandığımız emeklilerinin de ilave edilmesini rica ettik.İlk genel kurulda bu konuyu gündeme alacaklarını hatta belki de bir olağanüstü genel kurul olabileceğini belirttiler.
EMEKLİ MAAŞ PROMOSYON UYGULAMASI
2.11.2022 deki toplantıda Tuba Hanım ile de görüşülmüş olan, maaş promosyonuna dair uygulamasının emeklilerimizi mutlu ettiğini ve bu konudaki çalışmalara emeklilerimiz adına çok teşekkür ettiğimizi ilettik.Ancak, uygulamanın 1500 TL Bonus ödül kısmında birçok hataların gerçekleştiği ve bu nedenle birçok emeklimizin çok mağdur olduklarını ayrıca geçmiş dönemlere ilişkin promosyonların alınmamış olmasını 25.11.2022 tarihli duyurumuzda belirttiğimiz örneklerle anlattık.
Bonustan faydalanamayan emeklilerimiz için iyileştirme istediğimizi ilettik.
Kendilerine de çok şikayetlerin geldiğini ve bu konuyu banka işkolu ile görüşeceklerini belirttiler.
Biz bu konunun özelinde de bundan sonra emeklilerimiz için farklı ve faydalı başka uygulamaların olmasını arzu ettiğimizi ilettik. Bu konuyu not aldılar.
BANKA/EMEKLİMİZ İLİŞKİSİ
Bizler esas sorunumuzun biz emeklileri bankamızın sisteminde müşteri olarak gördüğünü bu konu ile ilgili personel yazılımı gibi emekli yazılımı istediğimizi söyledik.
Banka sistemi bizi tamamen bir müşteri gibi gördüğünü ve bu durumun emeklilerimizin aidiyet duyguları açısından da üzüntü duyduklarını ilettik.
Bu konu halledilir ise bankanın tüm ürün ve hizmet uygulamalarında banka çalışanları gibi bir alt kod tanımlanması ve bu şekilde şubede gişe hizmetlerinde öncelikten kredi, kredi kartı , promosyon ,vadeli mevduat gibi bir çok üründe emeklilerimiz için otomatik olarak tüm işlemlerde ayrıcalık ve kolaylıklar sağlanabileceğini düşündüğümüzü söyledik.
Bu konuyu Tuba hanımla yapmış olduğumuz toplantı da da ilettiğimizi ve Tuba Hanım’ın da bu konuya sıcak baktığını kolay halledilebilecek bir konu olarak gördüğünü ilettik.
Bunun üzerine hemen çalışmalara başlandığını ve yakın zamanda uygulamaya geçeceğini umdukları müjdesini paylaştılar.
EMEKLİ KARTI/EMEKLİ İNDİRİMLİ ALIŞVERİŞ
Emeklilerimizin emekli kartı talep ettiğini ilettik. Ayrıca,bu kartın Garanti BBVA işbirliğinde olan firmalarda tüketici indirimi sağlanabilirse fonksiyonel olabileceğini de önerdik.
Garanti Bankası Emekli Sandığı web sitesinde emeklilerimiz için indirimli alışveriş uygulaması çalışmalarının başladığını belirttiler.
SAĞLIK
Sağlık konusunda, Bankamıza ve Emekli Sandığımıza çok teşekkür ettiğimizi, özellikle devlet ve anlaşmalı özel hastaneler sevkinin web uygulama üzerinden yapılmasının bizleri çok rahatlattığını ilettik.
Ancak özellikle Tuba Hanım ile yapılan 2.11.2022 tarihli toplantıda gündem olan ve 25.11.2022 tarihli duyurumuzda da belirtiğimiz ve önerdiğimiz diş limitleri ve ortopedik rahatsızlıklar uygulamalarının yeterli olmadığını da ilettik.
Emeklilerimizin ,SGK uygulamasında olduğu gibi Diş Hastaneleri gibi, klinik ve hastanelerle anlaşma yapılmasını çok istiyor olduğunu belirttik.
Diş uygulaması konusunda çok ciddi ve yoğun çalışma başlattıklarını, herkesi memnun edebilecek bir çözüme yaklaştıklarını ve yılbaşından önce bu konu hakkında güzel haberler verebileceklerini ilettiler.
Ayrıca hastane anlaşmaları, eczane antlaşmaları, reçeteler gibi diğer konularda Sandığımıza, mevcut sorunlar yazılı da iletilmiş olup takip edilecektir.
EMEKLİ MAAŞLARI
2 kasım 2022 deki toplantı da Tuba Hanım’a da bilgisi verilmiş olan eski ve yeni emekli maaşlarının arasındaki büyük farkın intibak yasasından ayrı olarak, emeklilerimiz arasında çok büyük rahatsızlık ve üzüntü yaşattığını bu konuda bankamızın, vakfımızın oluşmuş bu farkların asgariye indirilmesi konusunda emeklilerimizin talebi olduğunu ,hele ki ocak 2023 itibariyle SGK zamları devreye girdiğinde bu uçurumun çok daha fazla olacağını ilettik.
Bunun üzerine ,SGK uygulamasına dair mülga 506 sayılı yasanın halen yürürlükte olan geçici 20. Maddesinden kaynaklanan mevzuatı nedeniyle bu konunun vakfı bağlayıcı olduğunu ilettiler.
Biz de cevaben 2008’den önce en az SGK hakları olması nedeniyle ve halen seyyanen de SGK nın zam yaptığını belirterek bu argümanla ya da başka yöntemlerle örneğin munzam ayrı sandık veya farklı şekillerle, öncelikle bankamız ve vakfımızın güçlü olması ve bu mağduriyeti göz önüne alarak, bankamız ve vakfımızın bu büyük uçurumun giderileceğine olan inancımız olduğunu belirttik ( Sandığın bu argümanının hukuki yanı kendi içimizde ayrıca çalışılacaktır).
Vakfımızın teknik bilançosunun büyük artıda olması nedeniyle, teknik olarak vakıfların SGK mevzuatından bağımsız olarak,üyelerine seyyanen zam yapma hakları olduğunu bu uygulamanın örneğinin geçmişte Esbank tarafında yapıldığını ilettik.
Ayrıca,geçmiş yıllar çalışan prim/emekli matrahlar uygulamalarında her kurumda olabilecek işletme körlüğünü de göz önüne alarak, geçmiş yılların analizinin yapılması ile de mevcut maaşlar arası büyük farkın çözülebilme olasılığını ilettik.
Bununla birlikte geçmiş yıllar maaşlarının primlerinin tabandan yatırılmış olması ihtimali de olduğunu, SGK oranından fazla prim yatırdığımızın bilgisinin emeklilerimiz tarafından verildiğini ayrıca, diğer özel sandıklar ve SGK emeklileri ile mukayese yapıldığında da eski emeklilerimizin maaşlarınında bir standart sağlanamadığını belirttik.
Maaş konusu ile ilgili geçmiş yıllar ve ilettiğimiz konu başlıkları ile bir araştırma ve analiz yapacaklarını ilettiler.
KAMP/HUZUREVİ
Emeklilerimize en büyük aidiyet duygusu yaşatan Kumbağ kampımızın kapatılmasının büyük üzüntü yaşattığını ilettik.Olası bir deprem öngörüsü ile bu kararın oluştuğunu belirttiler.
Bankamızın Bayramoğlu’ndaki tesisinin deprem güçlenmesi yapılarak 2023 yaz itibariyle kullanılmaya başlanma olasılığının olduğunu bildirdiler.
Emeklilerimizin gelişen hayat kriterleri nedeniyle huzurevi ihtiyacı olduğunu da ilettik.
Tek bir tesis ile , kamp ve huzuevi ihtiyacını karşılanması önerisinde bulunduk.
Bu önerimizi İnşaat Emlak Bölümüne ileteceklerini bildirdiler.
DİĞER BANKA DERNEKLERİ ile İLİŞKİLER
Toplantı da ülkemizdeki 18 adet özel sandığın birbirleri ile arasındaki uygulama farklılıkları ve ortak sorunlarının ve SGK’ya devir konusunun ve bizim dışımızdaki diğer 17 adet özel sandıklar ile ve bu sandık mensuplarının dernekleri ile birlikte bir platformda görüşülmesinin derneğimizce hedeflendiği ve bu görüşmelerde Emekli Sandığımız ile strateji bazında istişare yapmayı istediğimizi belirttik.Bu konuya olumlu baktıklarını ilettiler.
SONUÇ
Toplantımız; birbirlerini ilk kez tanıyan insanlar arasında ve bir kısmının karmaşık çözüm gerektiren konular içermesi nedeniyle ,muhatabımız kendi Emekli Sandığımız olmasına rağmen, bizler talep eden taraf olduğumuz için zor değil ama kolay da olmayan görüşmemiz, sıcak , misafirperver bir ortamda gerçekleşmiştir.2.5 saatlik toplantı, konuları tek tek ve argümanları ile birlikte anlatmak ve bunların çözümlerinin neler olabileceğini izah etme performansıyla geçti, onlar da bizleri büyük bir dikkat ile dinleyip notlarını aldılar. Kısaca oldukça pozitif bir müzakere gerçekleştirdik.
Bu toplantı, geçici yönetim kurulumuzun ve sonrasında da ilk yönetim kurulumuzun başlattığı 2.11.2022 deki müzakere sürecinin devamı olup, müzakerelerimiz devam edecek ve tarafımızca ilgili iş kollarıyla düzenli olarak takip edilecektir.Bir kısım konularımız için, süreç uzun olabilir ancak olabilecek minimum sürelerde taleplerimizin karşılanması amacımızdır.
Ancak, bu süreçteki en önemli konu, konusunda uzman kişilerle bu taleplerimizin takip edilebilme rotasının belirlenmesidir.
Biz işimizin gönüllü takipçisiyiz.Hukuk başta olmak üzere,diğer teknik konularda da gereken danışmanlığımızı alarak hazırlanıyoruz.Bu bir detay talep toplantısı olup,sonraki müzakerelerde ilgili danışmanlarımızla da bu süreci devam ettireceğiz.
Toplantıda görüşülen tüm konular, Emekli Sandığımızdan Umut bey, Serdar bey , Av.Sedat Bey ve Duygu Hanım ile Garemder Yönetim Kurulumuz tarafından birlikte takip edilecektir.
Değerli emeklilerimiz,24.11.2022 tarihinde, emekli cephesi olarak,ilk kez taleplerimizin SGK mevzuatı ile sınırlı kalınmayarak müzakere edileceği bir duruma geldik.
Tüm emekli arkadaşlarımıza saygıyla duyururuz.
GAREMDER Yönetim Kurulu